2024年7月16日至21日，巨成結構精心組織了為期六天的新員工培訓活動，旨在幫助新員工盡快熟悉公司制度和企業(yè)文化，引導他們快速進入崗位角色，提升職業(yè)文化素養(yǎng)。來自綜合部、財務部、駐外經營機構、檢測公司、設計公司、工程公司、材料公司等部門的15名新員工參加培訓學習。

公司領導高度重視此次培訓工作。董事長高作平教授、總經理萬雄衛(wèi)、副總經理廖杰洪、副總經理張暢以及各部門領導參加了本次培訓，以實際行動體現(xiàn)了公司對新員工的關心，傳遞出公司對人才的尊重和珍惜。 

董事長高作平教授介紹公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化

培訓過程中，公司領導與各部門負責人為新員工詳細介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度、安全教育、建筑物概論以及相關新技術的應用，并現(xiàn)場實操了擴孔自鎖錨固產品和技術。工程部經理王金剛帶領新員工參觀了鄂州電廠鋼滑道旋轉移位工程項目。學習過程中，通過交流互動增強了彼此的友誼，培養(yǎng)了團隊精神。 

研究院院長助理周志勇帶領新員工進行自鎖錨固設備實操

工程公司經理王金剛帶領新員工參觀鄂州電子廠鋼滑道移位工程項目

巨成公司始終堅持人力資源是公司的核心競爭力，重視人才培養(yǎng)與發(fā)展。此次培訓為公司的人才戰(zhàn)略注入了新的活力。相信新員工能夠很快地適應工作環(huán)境，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。